勇于创新谋发展 实干担当谱新篇

2020-11-20 11:30:00
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何谓担当?《现代汉语词典》中的担当注解就是“接受并负起责任”。担当是一种态度,要有“老黄牛”的韧劲,脚踏实地真抓实干;担当是一种精神,要锲而不舍百折不挠;担当是一种责任,要与企业同呼吸共命运;担当更是一种乘风破浪的前行力量,要以创新精神拓进取继往开来。

担当之人,首先要有脚踏实地的风范。练才干,苦干实干是根本。脚踏实地,才能发扬“敢为人先,特别能创业,特别能吃苦”的精神,才能干一行、爱一行,学一行、钻一行、精一行。从实际出发出实招、办实事、求实效,真正把主要精力放在发现问题、研究问题、解决问题上,追求精益求精,在真抓实干中淬炼迎风击浪的本领,成为本职岗位上的行家里手。

担当之人必经意志的锤炼,要有锲而不舍、百折不挠的信心。许多工作和生活中的“绊脚石”、“拦路虎”,是长期积累起来的,难以一蹴而就解决,必须有打持久战的准备。向困难开战,就要弘扬“坚韧不拔、锲而不舍、金石可镂”的“狼性”精神,秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志,不因“避嫌而不言”,不因“畏繁重而不举”,从“啃硬骨头”中得到新的工作经验,以不折不挠的热情履行职责。既要敢干,又要会干,多策并举,做疾风劲草、当烈火真金,变不利为有利、变不能为可能,不见成效不收兵,不达目的不罢休,坚决坚定坚持把担当精神“存之于心、固之于制、见之于行”。

担当之人,更要有对企业的忠诚。忠诚是立身之本、成事之基,“企兴我荣、企衰我耻”,个人的成长与企业的发展紧密相依,我们要永葆忠诚本色,与企业同呼吸共命运。“你为企业献力量,企业为你作保障”,这种感情,是互勉互利共进退;这种动力,是唇齿相望齐奋进。当前面临“新常态”下的困难和挫折,企业必须改革和转型发展,可能会出现减少机构,调整岗位等举措来考验我们的耐挫力、适应能力。转型发展的交通行业,逆水行舟,不进则退,每一步前行考验的是企业的凝聚力,员工对企业的忠诚度和信任度。企业好比一艘船,员工就是水手,在遇到狂风骤雨波涛汹涌时,更需要大家坚定信念,拧成一股绳、形成一股气,只有万众一心同舟共济,才能驶向胜利的彼岸。

担当之人,更要有独辟蹊径的创新思维。我们要跟上企业管理创新的步伐,努力做新时代具有责任意识和创新精神的建设者。当前,交通行业发展日新月异,高铁、城铁、民航、私家车等各种运输方式快速发展,道路客运企业经营发展面临新的压力和困难。我们必须正视差距,科学定位,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,积极跟随企业开拓眼光、战略思维、坚强步伐,坚决破除安于现状的观念,树立开拓创新的精神;转变因循守旧观念,畏首畏尾,患得患失,不敢创新的畏难情绪;突破讲惯例、凭经验的思维定势,养成重规律、善创新的思维习惯,开阔发展眼界,拓宽发展思路,破解发展难题。在工作中敢于突破束缚,积极响应公司创新管理理念,持续提高自身素质和能力,结合实际贯彻落实。

风雨过后,又见彩虹,面对新挑战新机遇,我们坚定理想信念,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的昂扬斗志,一起来争当新时代的奋进者、开拓者、奉献者。

资产管理公司/王晖

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